اساسنامه بهورزي

 جامعه بهورزي ايران با جمعيتي بالغ بر 35 هزار نفر به عنوان پيش قراول در عرصه‌هاي مختلف خدمت رساني به ويژه در امر بهداشت و درمان مي‌باشد و بدون ترديد تبلوري از مدنيت اسلامي منطبق بر  اصول قانون اساسي به معرض تماشا گذاشته است و افتخارت عظيمي در كارنامه چندين ساله خود در نزد مردم شريف به وديعه گذاشته است و اين در حالي است كه با انبوه وظايف محوله و استقبال سرشار جامعه بهورزي در امر خدمت رساني خلاء ناشي از نبود نظام بهورزي به منظور ايجاد هماهنگي با يكديگر حول محور خدمت‌رساني به صورت تشكيلاتي مستقل كاملاً محسوس مي‌باشد در همين راستا حمايت و مشاركت جامعه عظيم بهورزي و مسئولين سياسي اجرايي كشور در اين امر مهم حائز اهميت بوده تا برگ زرين بر افتخارات نظام جمهوري اسلامي با تصويب آن ورق خورد.

 پاره‌اي از مسائل شغلي بهورزان در پيش‌نويس و اساسنامه نظام بهورزي

1)   ايجاد تسهيلات مناسب براي مسكن، امكانات رفاهي و تفريحي بهورزان شاغل و بهورزان بازنشسته.

2)   مشخص نبودن سقف اضافه‌كاري حداكثر و حداقل براي بهورزان.

3)   اضافه شدن طرح‌هاي جديد بسيار در نظام شبكه‌اي بدون در نظر گرفتن توان بهورز.

4)   عدم برخورداري بهورزان از امتيازات و سهميه دانشگاهي جهت شركت در كنكور.

5)    تشكيل كانون بازنشستگي بهورزان.

6)    اجازه تحصیل به بهورزان علاقه مند تحصیل و قبول مدارک تحصیلی طی شده توسط بهورزان

7)    توسعه محل زيست بهورزان در خانه‌هاي بهداشت.

8)   ارائه گواهي جهت تزريقات بهورزان.

9)   تحصيل از راه دور يا ضمن خدمت براي بهورزان.

10)    اولويت دادن به چاپ مقاله‌هاي بهورزان در فصلنامه بهورز

11)    پرداخت درصد بيشتري از مزاياي طرحهاي اجرائي ابلاغ شده توسط وزارت‌خانه يا دانشگاه به مجريان طرح یعنی (بهورزان).

     12)  نبودن يك نفر از بهورزان به عنوان نماينده در جلسات تصميم‌گيري مربوط به اضافه‌كاري

 وظايف واختيارات سازمان در رسيدن به اهداف به اين شرح است:

1- تلاش بمنظور ارتقاء كيفي مهارتها ودانش فارغ التحصيلان بهورزي

2- همكاري بر نظارت  كنترل و ارزشيابي نحوه ارائه خدمات و رعايت قوانين و مقررات بهورزي

3- همكاري در بررسي ارائه گزارش در مورد تخلفات بهورزي كه از سوي ستاد گسترش و معاونت بهداشتي به اين سازمان ارجاع گرديده است.

4- همكاري در تدوين مقررات براي تامين حقوق حرفه اي و حفظ و ارتقاء شئون اجتماعي بهورزان

5- برخورداري بهورزان از مزاياي سختي كار متناسب با خدماتي كه توسط آنها ارائه ميگردد.

6- تلاش براي بهبود وضع حقوقي بهورزان

7- پيگيري براي سهميه زيارت عتبات عاليات و مكه مكرمه و تورهاي سياحتي بهورزان

8- پيگيري براي عضويت بهورزان  در همراهي و خدمت رساني كاروانهاي مكه مكرمه

9- همكاري با شبكه بهداشت و درمان شهرستان در جهت معرفي بهورزان نمونه شاغل

10- پيگيري برگزاري دوره آموزشي ضمن خدمت براي بهورزان شاغل (مانند معلمين آموزش وپرورش) و ارتقاء (كارداني و کارشناسي و......)

سعید بر اساس سایت دانشگاه شیراز